Läs säljföreläsaren, bloggaren och säljcoachen Hasse Olssons när han delar med sig av sin kunskap och erfarenheter.
Ingen bör jobba utan mätbara mål!
Hej igen,
Jag har förmånen att träffa väldigt många olika företag och vi talar väldigt ofta och mycket om målstryrning och jag är förbluffad! Tänk så många medarbetare/kollegor som går till jobbet utan att veta om de verkligen gör ett bra jobb! Ställ följande frågor till dig själv: Arbetar du mycket? Har du mycket att göra? Händer det att du känner dig stressad, otillräcklig eller frustrerad över din arbetsbelastning?Jag tror de flesta svarar ja på flera av dessa frågeställningar. Ställ då även följande frågor: Vet du när du gjort ett bra jobb? Hur vet du att du gjort ett bra jobb? Vet andra när DU gjort ett bra jobb? Hur vet de det? I allt för många fall så vet inte människor när de gör ett bra jobb, inte heller deras omgivning vet och i värsta fall inte deras chefer heller.
Följderna är enligt min uppfattning, katastrofala. Hur mår man när man når ett mål? Man mår BRA!! Människor som mår bra gör oftast ett bättre jobb än de som inte mår bra, ändå berövar vi våra medarbetare möjligheten att lyckas och må bra, då vi i allt för stor omfattning inte låter människor arbeta med individuella mål som dessutom ligger i linje med ett större och gemensamt mål.
Mål är viktiga för att få ett kvitto på att vi duger och att vi är behövda, det får oss att må bra, men det som får oss att göra ett bra jobb är ofta syftet, varför och för vem vi gör skillnad, men det kan vi prata mer om en annan gång.
Kolla in denna video ifrån en av mina e-learning utbildningar om målstyrning.
Hasse Olsson © 2011
Publicerat på www.s2.se med tillstånd av Hasse Olsson, Revenue Factory
Category : Blogg
